1.学历及专业：本科及以上学历，计算机类、电子信息类、自动化类、管理学类、经济学类等专业优先； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：①认同企业文化，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感和团队合作精神；②诚实守信、工作踏实、执行能力强；具有良好的人际沟通协调和活动组织策划能力；③具有市场开拓、策划、推进及落单能力，具备较强的抗压能力，能适应长期出差； 4.工作经历：具备2年及以上工作经验。

1.学历及专业：本科及以上学历，财务类、会计类、审计类、经济类、金融类等相关专业； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：①熟悉法律法规及会计准则相关要求；②具备较强的组织、管理及团队带领能力；③熟悉业务流程及内部控制要求；④具备较强的数据管理、数据分析能力及文字功底；⑤有较强的对外沟通协同能力； 4.工作经历：5年以上财务审计等相关工作经验，有主持财务工作经验的优先。

1.学历及专业：本科及以上学历，管理学类、经济学类、金融学类等专业优先； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：① 熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理系统，具备扎实的文字写作能力，能独立撰写招聘方案、绩效制度、培训计划及人力分析报告等各类专业材料；②具备较强的组织协调、沟通表达、统筹规划能力，能高效推进人力资源各模块工作落地，妥善处理各类人事事务及突发问题；③ 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备人力资源全模块实操能力、制度建设能力及问题诊断与优化解决方案输出能力，能精准匹配公司发展的人力需求； 4.工作经历：具备2年及以上工作经验。

1.学历及专业：本科及以上学历，公共管理类、管理学类、经济学类、金融学类等专业优先； 2.应聘年龄：45周岁及以下； 3.技能要求：①熟练使用Office办公软件，具备扎实的文字写作与报告撰写能力；②具备较强的组织协调、沟通表达、事务统筹及行政制度落地执行能力；③具备行政数据统计、流程优化及问题闭环处理能力，能高效支撑日常办公运转； 4.工作经历：具备2年及以上工作经验。